TRIAD-HANDBREMSENLÖSEN - COACHING®

 
Wir glauben, Erfahrungen zu machen, 
aber die Erfahrungen machen uns.
Eugène Ionesco

Mit Ihren unbewusst angezogenen Handbremsen hat Ihre Vergangenheit Macht über Ihre Emotionen, Denken und Handeln. Solange die drei Handbremsen aus der Kindheit Macht - Ablehnung, Kritik - Verkümmerung und Dominanz - Abhängigkeit noch unbewusst sind, prägen sie als Ihren unbewussten Schatten Ihre Einstellung, Fühlen, Denken und Handel negativ. Sie diktieren in Ihrem Kopf das Drehbuch Ihres Denkens und Handelns und blockieren Ihre Lebensenergie und sabotieren Ihren vollen Erfolg.
 

Was ist der Mehrnutzen für die Menschen in Ihrem Unternehmen? 

1. Sie erkennen mit dem Bambeck-Master-Profil die drei noch möglichen unbewusst angezogenen Handbremsen.

2. Sie verstehen die dazu entwickelten Täter- oder Opferkompensationsrollen.

3. Sie erkennen deren Einfluss auf das Denken, Emotionen und Verhalten.

4. Im Zentrum des Coachings stehen die Handbremsenprogramme, -verhaltensmuster und -bilder, die durch das Coaching bewusst gemacht und integriert werden und sich dann mit der Zeit auflösen. 

5. Erweiterung der durch die Kompensationsrollen verursachten Einstellungs- und Verhaltensdefizite.

6. Mehr Lebensenergie und -freude entstehen; das Verhalten wird authentischer und Erfolge werden wieder leichter erzielt.
 

Auf den Punkt

Was im bewussten Denken durch Verdrängung, Unterdrückung und Verleugnung keinen Platz hat,
ist der Kontrolle des Verstandes entzogen und bestimmt die Lebenssituation und das Verhalten.

Kurz vor dem Burn-out
drei unbewusst angezogene Handbremsen als Ursachen

Johannes war als CEO kurz vor dem Burn-out. Sein Bambeck-Master-Profil zeigte es deutlich auf: Sehr niedrige emotionale Stabilität und Stressresistenz, niedrige Belastbarkeit, Ärgerbewältigung und Arbeitsfleiß, tiefes Energieniveau und sehr hohe Fürsorglichkeit

Unbewusst angezogene Handbremse eines CEO

Triad-Handbremsenlösen-Coaching®

• Zweilevel-Coaching: Kombination von Selbstcoaching mit Coaching-Arbeitsblättern und persönlichem Online-Coaching. 
• Dank dem hohen Selbstcoaching-Anteil dauert es nur 4½ Monate.
• Wir informieren Sie gerne; bitte senden Sie uns ein E-Mail an info@bambeck-master-profil.com. 

Kundenstimmen

„Dank gezielten und professionellen Arbeitsblättern und Gesprächen habe ich meine Prägungen und Reaktionsmuster gut erkannt“.
M. H., Key Account Manager, Getränkefirma

„Ich bin überzeugt, dass durch das Aufarbeiten und dem Bewusstwerden meine Blockaden gelöst wurden und somit mehr Energie frei wurde, welche nun anderweitig eingesetzt werden kann. Ich persönlich kann es nur weiterempfehlen, wobei es nur Sinn macht, wenn jemand bereit ist, ein intensives Coaching zu machen“.
St. E., Leiter Logistik, Parkettfirma

„Ich habe durch das Coaching mehr zu mir gefunden und konnte positive Veränderungen in meinem Beruf und Privatleben herbeiführen. Ich fühle mich authentischer und weniger verunsichert. Das Onlinecoaching finde ich ebenfalls eine sehr effiziente und angenehme Art. Man hat mehr Distanz und kann offener reden“.
S. P., Psychologin, HR Strategy, International School Zürich
 

Die volle Entfaltung und Nutzung des einzigartigen Talentpotenzials
wird noch sehr stark durch die unbewusst angezogenen Handbremsen gebremst.