STANDORTBESTIMMUNG

    
 Sie entdecken Ihr beruflich Wichtigstes und Dringendstes. 
 

Mit der Standortbestimmung erhalten Sie Antwort auf die folgenden sieben Fragen:

     1. Was ist mein zu 65 % angeborenes einzigartige Talentpotenzial mit den 10 Kerntalenten?
     2. Wie stark nutze ich es in meiner aktuellen Tätigkeit?
     3. Soll ich mich neu orientieren?
     4. Besitze ich Führungskompetenzen und für welche Führungsstufe?
     5. Was sind meine Stärken und Schwächen in meinen Selbst- und Sozialkompetenzen?
     6. Habe ich noch unbewusst angezogene Handbremsen, die meinen vollen Erfolg sabotieren?
     7. Kann ich mich mit meinem Talentpotenzial erfolgreich selbstständig machen?

Kurz – Sie erkennen Ihr beruflich Wichtigstes, Ihr nicht kopierbares Talentpotenzial, und Ihr Dringendstes, Ihre noch möglichen unbewusst angezogenen Handbremsen, die Ihren vollen Erfolg noch sabotieren.
 

Auf den Punkt

«Wo deine Gaben (Talentpotenzial) liegen, da liegen deine Aufgaben»
Deutsches Sprichwort
 

Welche grosse Überraschung zeigte die Standortbestimmung von Beatrice?

Als Debitoren-Buchhalterin ist Beatrice mit ihrem grossen Talentpotenzial total unterfordert. Sie hat gar nicht gewusst, dass sie so ein großes Talentpotenzial besitzt. Ihre noch unbewusst angezogene Handbremse bei der emotionalen Stabilität mit dem entsprechenden Sabotageprogramm, "Ich bin nicht gut genug" ist einer der Gründe dafür, dass sie in einem "sicheren Job" in die Sackgasse geraten ist. Sie hat das Talentpotenzial zur Verkaufsleiterin.

Ihre Investition in Sie und Ihre Zukunft 590.-; Upgrade Orientierung 290.- (Landeswährung) 290.-

• Bambeck-Master-Profil-Graphik BCIk (4 Seiten)
• Bambeck-Master-Profil-Interpretationsreport (28 Seiten)
• Standortbestimmungs-Report (7 Seiten)
• Online BMP-Interpretation und Stadortbestimmungs-Beratung