Titel 4.3 Orientierung Neuorientierung
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ORIENTIERUNG & NEUORIENTIERUNG

Text 4.3 Orientierung Neuorientierung
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Ihr schnellster Weg zu Erfolg, Wachstum und Sinn! Setzen Sie Ihr angeborenes einzigartige Talentpotenzial in den genau dazu passenden Beruf, Tätigkeit oder Selbstständigkeit ein.

 

Mit der Orientierung oder Neuorientierung erhalten Sie Antwort auf Ihre zentralen Fragen:

1. Was ist mein angeborenes einzigartiges Talentpotenzial mit den 10 Kerntalenten?

2. Welche Ausbildung, Beruf, Tätigkeit oder Selbstständigkeit passt am besten zu meinem nicht kopierbaren Talentpotenzial, die mich begeistert und mir Sinn, Erfolg und Wachstum bringt?

3. Besitze ich Führungskompetenzen und für welche Führungsstufe?

4. Welche Selbst- & Sozialkompetenzen unterstützen mich bei meiner Orientierung/Neuorientierung?

5. Welche Kerntalente und Selbst- & Sozialkompetenzen sollte ich noch ausbilden und entwickeln?

6. Habe ich noch unbewusst angezogene Handbremsen, die meinen vollen Erfolg sabotieren?

 

Kurz – Sie erkennen Ihr beruflich Wichtigstes; Ihren nicht kopierbaren Talentpotenzialschlüssel, das Entscheidendste, Ihr genau dazu passendes Schloss, Ihr Beruf, Tätigkeit oder Selbstständigkeit und Dringendste, Ihre noch unbewusst angezogenen Handbremsen
zum Durchstarten!

                                                                                                                                             
Orientierung nach der Schulzeit

Lea hatte gar keine Vorstellung, was sie nach der Schule machen wollte

Lea wusste mit 15 Jahren nicht, was sie nach der obligatorischen Schule machen wollte. Mit dem Bambeck Master-Profil entdeckte sie zu ihrem Erstaunen, dass sie das Talentpotenzial zur Innendekorateurin mit hoher Problemlösungs- und Projektkompetenz, bestehend aus hoher Kreativität, hohem analytischem Denken und hoher Komplexitätsbewältigung, besitzt.
 

Welche Studienrichtung?

Vermeidung in die falsche Richtung zu gehen

Patrik wollte zuerst Human Resource Management studieren. Da er nicht ganz sicher war, machte er ein Bambeck-Master-Profil. Er hätte HRM erfolgreich abschliessen können, aber er wäre mit seinen Kerntalenten (grüne Linie Entwicklungspotenzial) hohe Kreativität, sehr hohe Redegewandtheit und sehr hohe Verhandlungskompetenz unterfordert gewesen. Dies hätte früher oder später zu Frustrationen geführt. Er war denn auch sehr froh, dass er sein unverwechselbares Talentpotenzial mit seinen 10 Kerntalenten nicht zu spät entdeckte, welches klar Richtung Marketing/Verkauf zeigte.


Neuorientierung

Von der grauen Maus zum Star

Ivan fühlte sich unterfordert und unglücklich als IT-Programmiere. Bei der Neuorientierung mit dem Bambeck-Master-Profil kam seine geniale Talentkombination ans Tageslicht: 1. Erfassen von Komplexität (Analytisches Denken), 2. Bewerten von Komplexität (Komplexitätsbewältigung) und 3. Gestalten von komplexen Problemlösungen und Chancenentwicklungen (Kreativität). Er orientierte sich neu als Systemprogrammierer und wurde der Star der Firma!  

                                       

   Ihre Investition in Sie und Ihre Zukunft 880.- oder als Upgrade zur Standortbestimmung von 290.- (Landeswährung)

  • Bambeck-Master-Profil-Graphik BCIk (4 Seiten)
  • Bambeck-Master-Profil-Interpretationsreport (28 Seiten)
  • Orientierungs-/Neuorientierungs-Report (7 Seiten)
  • Online-BMP-Interpretation und Orientierungs-/Neuorientierungs-Beratung



 

Wieso sollte ich jetzt eine Orientierung/Neuorientierung mit dem Bambeck-Master-Profil machen?

1. Warum könnte ich jetzt mein einzigartiges Talentpotenzial entdecken und damit meinen dazu passenden Beruf, Tätigkeit oder Selbstständigkeit finden?

2. Wie groß ist meine Bereitschaft dazu auf einer aufsteigenden Skala von eins bis zehn?

3. Warum habe ich keine kleinere Zahl gewählt?

4. Ich stelle mir vor, ich hätte es erfolgreich gemacht. Was wären die positiven Resultate?

5. Warum sind mir diese Resultate wichtig?

6. Was ist, wenn überhaupt, der nächste Schritt?
 

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